Phần Mềm HRM – Odoo: Đơn Giản Hóa Quản Lý Nhân Sự

Bạn đã bao giờ tự hỏi cách quản trị nguồn tài nguyên quý báu nhất của doanh nghiệp – nhân lực? Quản lý nhân sự – Odoo HRM là một phần mềm tích hợp mạnh mẽ trong hệ thống Odoo mã nguồn mở.

Đây không chỉ đơn giản là công cụ quản lý nhân sự mà còn là một trợ thủ đắc lực giúp tối ưu hóa mọi khía cạnh của quản lý nguồn lực nhân sự.

Với hàng loạt các tính năng thông minh, Phần mềm HRM trên nền tảng Odoo không chỉ tập trung vào việc lưu trữ thông tin cá nhân của nhân viên mà còn cung cấp các công cụ quản lý tuyển dụng, chấm công, tiền lương, đánh giá hiệu suất và nhiều tính năng khác. Hãy cùng Aegona tìm hiểu thêm về tính năng của HRM nói chung, và Odoo HRM nói riêng ở bài viết sau.

Phần mềm HRM là gì? Chức năng Odoo HRM là gì

Để tối ưu hóa hoạt động của doanh nghiệp, sự ra đời và sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM) giúp giải quyết những thách thức trong việc quản trị nhân sự. Các chức năng mà phần mềm Odoo HRM mang lại đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự hiện nay như sau:

1. Quản lý hệ thống nhân sự

Phần mềm HRM lưu trữ thông tin chi tiết về nhân sự. Từ: sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động, đến thông tin bảo hiểm và bằng cấp,…

2. Tối ưu quy trình tuyển dụng

Từ việc tạo đơn đề xuất tuyển dụng đến sàng lọc hồ sơ, phần mềm Odoo cho phép kết nối với nền tảng tuyển dụng, website tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

3. Quản lý, đánh giá, xếp loại nhân viên

Phần mềm HRM hỗ trợ đánh giá năng lực nhân viên, từ thiết lập mục tiêu công việc đến theo dõi quá trình đào tạo và KPI, giúp đưa ra quyết định về lương, khen thưởng hoặc kỷ luật.

4. Quản lý chấm công, tính lương chính xác

Phần mềm kết nối với máy chấm công, tự động tính lương, trừ các khoản nghỉ phép, đi muộn, thuế thu nhập cá nhân và gửi phiếu lương cho nhân viên, giúp tiết kiệm thời gian cho nhân sự.

5. Báo cáo tổng quan về nhân sự

Phần mềm HRM cung cấp báo cáo đánh giá năng lực nhân sự, giúp ban lãnh đạo đánh giá và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.

Các tính năng Odoo HRM nổi bật

Tích hợp thông minh và tính linh hoạt của Odoo HRM không chỉ giúp Doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức mà còn tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, lộ trình phát triển toàn diện. Một số gợi ý về HRM như sau:

• Quản lý quy trình uyển dụng và tương tác ứng viên với Odoo Recruitment
• Quản lý Thông tin Nhân viên với Odoo Employees
• Quản lý Hợp đồng lao động với Odoo Documents
• Quản lý Chấm công và Ngày nghỉ với Odoo Attendances và Odoo Time Off
• Quản lý Tiền lương và Phúc lợi với Odoo Payroll.
• Tích hợp linh hoạt với các ứng dụng Odoo khác

>> Xem thêm: Cẩm Nang Triển Khai Phần Mềm CRM

Như vậy, Odoo HRM không chỉ là một công cụ quản lý nhân sự thông thường mà còn là một đối tác đáng tin cậy, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu suất làm việc và tận dụng triệt để nguồn lực quý báu nhất của Doanh nghiệp – nhân sự.

Nếu bạn đang có định hướng sử dụng Phần mềm HRM nói chung hay Odoo HRM nói riêng. Hãy liên hệ tới Aegona – Top 5 công ty phần mềm triển khai Odoo uy tín tại Việt Nam.

Công ty Phát Triển Phần Mềm AEGONA

Fanpage: Công Ty Phần Mềm Aegona
Email: contact@aegona.com
Điện thoại: Office: 028 7109 2939. Hotline: 0914518869 | 0839405469
Địa chỉ: Tòa nhà QTSC9, Công viên phần mềm Quang Trung, phường Tân Chánh Hiệp, quận 12, thành phố Hồ Chí Minh